Recruiting Gym ist ein Trainingsraum für alle, die professionell rekrutieren möchten.
#Entdecke | #Lerne | #Verstehe | #Übe | #Wachse
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Über uns
Wir sind überzeugt: Recruiting kann richtig Spass machen, wenn man gut vorbereitet ist.
In unseren Trainings und Workshops entwickeln HR-, Fach- und Führungskräfte die Skills, die zu besseren Einstellungsentscheidungen führen.
Wir arbeiten mit spielerischen Lernformaten, Web-Based-Trainings, Blended-Learning-Ansätzen und realistischen Simulationen, die Lernen interaktiv machen und dafür sorgen, dass neues Wissen schnell in die Praxis übergeht.
Ob Standardtrainings für Einzelpersonen oder massgeschneiderte Unternehmenslösungen – wir unterstützen Unternehmen dabei, Recruiting nachhaltig besser zu machen.
In unseren Trainings und Workshops entwickeln HR-, Fach- und Führungskräfte die Skills, die zu besseren Einstellungsentscheidungen führen.
Wir arbeiten mit spielerischen Lernformaten, Web-Based-Trainings, Blended-Learning-Ansätzen und realistischen Simulationen, die Lernen interaktiv machen und dafür sorgen, dass neues Wissen schnell in die Praxis übergeht.
Ob Standardtrainings für Einzelpersonen oder massgeschneiderte Unternehmenslösungen – wir unterstützen Unternehmen dabei, Recruiting nachhaltig besser zu machen.
Über die Gründerin
Aleksandra Corzun
Ich bin Aleksandra – Gründerin des Recruiting Gyms und seit über 14 Jahren im Recruiting zu Hause: vom Grosskonzern bis zum Start-up, vom strukturierten Interview bis zum Gespräch an der Espressomaschine und mit Bürohund unterm Tisch.
Mit einem Master in HR-Management und Kompetenzentwicklung habe ich früh erkannt, wie entscheidend gute Personalentscheidungen sind – und wie sehr sie von den richtigen Tools, Methoden und der passenden Lernumgebung abhängen.
Dabei bin ich überzeugt:
Gutes Recruiting muss nicht kompliziert oder teuer sein.
Mit klarer Didaktik, praxiserprobten Methoden und einem Lernansatz, der sich in den Alltag integrieren lässt, wird Weiterbildung leicht und wirksam.
Ich bin zertifiziert in Persönlichkeitsdiagnostik (MPA), bleibe neugierig und glaube fest daran:
Recruiting kann besser sein. Wenn wir es richtig angehen.
Das ist es, was mein Team und mich antreibt:
Recruiting-Wissen einfach zugänglich und direkt umsetzbar machen – für alle, die Talente von Morgen gewinnen wollen.
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