Cultural Fit: Das richtige Match im Interview erkennen
Dieses Microlearning richtet sich an HR‑, Fach‑ und Führungskräfte, die im Interview sicher erkennen wollen, ob Kandidat:innen wirklich zum Team passen.
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Übersicht
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NiveauAnfänger bis Fortgeschrittene
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SpracheDeutsch
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FormatOnline
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DauerTotal ca. 60 Minuten
Das ist im Kurs enthalten
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Leitfaden mit Interviewfragen
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E-Book
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Video-Erklärung
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Selbsttest
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Lernvideo
Für wen?
Für Recruiter:innen, HR-Professionals und Führungskräfte, die klar erkennen wollen, ob die Kandidat:innen fachlich und kulturell ins Team und zu der Unternehmenskultur passen.
Expertenwissen
In diesem 60‑minütigen Microlearning erhältst du praxisnahe Methoden, klare Leitfäden und hilfreiche Vorlagen, um den Cultural Fit von Kandidat:innen fundiert zu beurteilen.
Das wirst du lernen:
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Wie du im Interviewprozess präzise beurteilst, ob eine Person wirklich zu deiner Unternehmenskultur und deinem Team passt
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Wie du Cultural Fit und Cultural Add klar voneinander unterscheidest – und beide gezielt in deine Auswahl einbeziehst
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Welche konkreten Fragen dir helfen mehr über die Werte, Arbeitsweise und Motivation von Kandidat:innen herauszufinden
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Wie du mithilfe eines klaren, systematischen Vorgehens Kandidat:innen strukturiert und objektiv einschätzt
Kursinhalte
Keine faulen Recruiting-Muskeln mehr! Hol dir das Wissen, das dich fit macht.
Über die Kursautorin
Aleksandra Corzun ist eine erfahrene Recruiting-Expertin mit über 14 Jahren Praxiserfahrung. Sie hat zahlreiche HR-Teams und Recruiter geschult und zeigt praxisnah, wie du im Interviewprozess Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passgenau einschätzt.
Als aktive Recruiterin und Leiterin der Way Out Consulting AG kennt sie die Herausforderungen bei der Beurteilung von Team- und Unternehmenskultur aus erster Hand. Mit ihren Trainings stellt sie sicher, dass Methoden, Leitfäden und Interviewfragen direkt umsetzbar und auf reale Recruiting-Situationen zugeschnitten sind.
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